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Abogados de indemnización laboral en San Antonio
Abogados de indemnización laboral de San Antonio
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Para saber más sobre cómo puede ayudarte un abogado de indemnización por accidente laboral de San Antonio, llámanos hoy mismo.
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Como miembro de la plantilla, quizá sepas lo frustrante que es enfermar o lesionarse.
Necesitas poder cumplir tus responsabilidades diarias para poder seguir manteniendo a tu familia y a ti mismo.
Pero cuando tus lesiones o enfermedades son consecuencia de tu trabajo, existen opciones para ayudarte a agilizar tu recuperación.
Según la legislación de Texas, tienes derecho a presentar una reclamación al seguro de indemnización por accidente de trabajo de tu empresa y recuperar las prestaciones.
Pero para tener éxito en este empeño, es probable que necesites la orientación de un abogado cualificado en compensación de trabajadores de San Antonio, en J.A. Davis & Associates, LLP.
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¿Quién tiene derecho a la indemnización por accidente laboral en Texas?
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Las leyes de indemnización por accidente laboral tienden a favorecer a las víctimas.
Aun así, cumplir las normas que ha establecido el estado de Texas es esencial para cobrar la indemnización.
Para tener derecho a la indemnización por accidente laboral en San Antonio, debe ser cierto lo siguiente:
[/et_pb_text][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»16px» content_max_width=»100%» image_icon_width_tablet=»15px» image_icon_width_phone=»15px» image_icon_width_last_edited=»on|phone» admin_label=»Blurb – You worked for the employer at the time of your injury. This can include part-time employees.» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» hover_enabled=»0″ locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″]
Trabajabas para el empresario en el momento de tu lesión.
Esto puede incluir a los empleados a tiempo parcial.
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Tu empresa tiene un seguro de accidentes laborales.
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Tus lesiones en el trabajo se produjeron o tu enfermedad se desarrolló como consecuencia directa de las tareas o la exposición en el trabajo.
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Denegaciones de siniestros laborales
[/et_pb_text][et_pb_blurb title=»No presentaste tu documentación correctamente y dentro del plazo de prescripción establecido por el estado de Texas.» use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Income Benefits for Permanent Impairment » _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» header_text_color=»#ff8201″ body_font=»||||||||» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» hover_enabled=»0″ locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″][/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=»Tus lesiones laborales se produjeron en un accidente en el que estabas bajo los efectos del alcohol o las drogas.» use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Income Benefits for Permanent Impairment » _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» header_text_color=»#ff8201″ body_font=»||||||||» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» hover_enabled=»0″ locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″][/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=»Tus lesiones no se produjeron mientras trabajabas.» use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Income Benefits for Permanent Impairment » _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» header_text_color=»#ff8201″ body_font=»||||||||» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» hover_enabled=»0″ locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″][/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=»No cumpliste el régimen de tratamiento médico prescrito.» use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Income Benefits for Permanent Impairment » _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» header_text_color=»#ff8201″ body_font=»||||||||» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» hover_enabled=»0″ locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″][/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=»No facilitaste la documentación necesaria a la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Texas.» use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Income Benefits for Permanent Impairment » _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» header_text_color=»#ff8201″ body_font=»||||||||» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» hover_enabled=»0″ locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″][/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=»Tu empresario sugiere que tus lesiones formaban parte de una enfermedad preexistente.» use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Income Benefits for Permanent Impairment » _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» header_text_color=»#ff8201″ body_font=»||||||||» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» hover_enabled=»0″ locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″][/et_pb_blurb][et_pb_blurb title=»Tus lesiones por accidente laboral no se consideran lo bastante importantes como para impedirte desempeñar tus responsabilidades laborales.» use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Income Benefits for Permanent Impairment » _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» header_text_color=»#ff8201″ body_font=»||||||||» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» hover_enabled=»0″ locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″][/et_pb_blurb][et_pb_text admin_label=»Text block» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» custom_margin=»||15px||false|false» custom_margin_tablet=»||||false|false» custom_margin_phone=»||||false|false» custom_margin_last_edited=»on|phone» hover_enabled=»0″ text_font_size_tablet=»» text_font_size_phone=»» text_font_size_last_edited=»on|phone» text_line_height_tablet=»» text_line_height_phone=»1.4em» text_line_height_last_edited=»on|desktop» locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″]
Por desgracia, es demasiado frecuente que a las víctimas se les deniegue la indemnización en su primer intento.
Esto suele deberse a errores de presentación por parte de aficionados y a la falta de representación legal por parte de nuestro abogado de lesiones personales.
Sin un abogado, muchas víctimas no se dan cuenta del poder de una apelación tras una denegación.
En lugar de ello, a menudo optan por volver a empezar el proceso desde cero.
Sin embargo, esto es innecesario y sólo alarga más el periodo de espera para obtener tus prestaciones.
Trabajar con un abogado laboralista de San Antonio te ayudará a agilizar este proceso.
Si te han denegado la indemnización, tu abogado trabajará contigo para determinar el problema.
Una vez lo hayamos hecho, presentaremos un recurso en tu nombre y demostraremos por qué, de hecho, tienes derecho y mereces las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo.
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Programar la revisión del caso Titular
Para saber más sobre cómo puede ayudarte un abogado de indemnización laboral de San Antonio, llámanos hoy mismo.
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Lesiones medulares, como quedar paralizado
[/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Suffering injuries while under the influence of alcohol or drugs during the accident» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» hover_enabled=»0″ locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″]
Lesiones en la cabeza, como sufrir un traumatismo craneoencefálico
[/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Injuries not occurring during work hours» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» hover_enabled=»0″ locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″]
Quemaduras graves
[/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Failure to adhere to prescribed medical treatments» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» hover_enabled=»0″ locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″]
Lesiones sensoriales, como perder la vista o la capacidad de oír
[/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Incomplete documentation submission to the Texas Division of Workers’ Compensation» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» hover_enabled=»0″ locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″]
Lesiones por movimientos repetitivos
[/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Employer claims that injuries are from a pre-existing condition» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» hover_enabled=»0″ locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″]
Huesos rotos o fracturados
[/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – The scope of work injuries is discounted or diminished» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» hover_enabled=»0″ locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″]
La pérdida de un extremidad
[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type=»1_2″ module_class=»vertical-align» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text admin_label=»Denials for Workers Comp Claims» module_class=»dot-before-wo» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»5722f098-72ca-4360-bb84-cc98699b287a» custom_margin=»||15px||false|false» hover_enabled=»0″ text_line_height_tablet=»» text_line_height_phone=»» text_line_height_last_edited=»on|desktop» locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″]
Lesiones que justifican una indemnización laboral
[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=»Text block» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» text_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||1.2vw||false|false» custom_margin_tablet=»||2vw||false|false» custom_margin_phone=»||2.5vw||false|false» custom_margin_last_edited=»on|phone» hover_enabled=»0″ text_font_size_tablet=»» text_font_size_phone=»» text_font_size_last_edited=»on|phone» text_line_height_tablet=»1.3em» text_line_height_phone=»1.4em» text_line_height_last_edited=»on|desktop» locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″]
Por supuesto, cada caso es diferente, y los tipos de lesiones que sufren las víctimas dependen de varios factores.
Sin embargo, tu abogado de accidentes de trabajo de San Antonio habrá llevado muchos casos similares a lo largo de los años.
Estas lesiones se dan normalmente en víctimas que trabajan en sectores como la construcción, la fabricación, el transporte público y el correccional.
Sin embargo, cualquier empleado puede desarrollar una enfermedad o sufrir una lesión.
[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=»Text block» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»a3ac33f3-e7ab-48c8-8349-aaa39dd51e1b» text_text_color=»#ef426f» text_line_height=»1.4em» text_orientation=»left» max_width=»100%» max_width_tablet=»100%» max_width_phone=»100%» custom_margin=»15px||||false|false» custom_margin_tablet=»||2vw||false|false» custom_margin_phone=»||2.5vw||false|false» custom_margin_last_edited=»on|phone» hover_enabled=»0″ text_line_height_tablet=»1.3em» text_line_height_phone=»1.4em» text_line_height_last_edited=»on|desktop» locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″]
Por ello, si te has lesionado en el trabajo pero no estás seguro de si tus lesiones dan derecho a indemnización, te sugerimos que te pongas en contacto con nuestro abogado de indemnización laboral en San Antonio.
Es posible que puedas obtener una indemnización importante por tus daños, y no querrás dejar dinero sobre la mesa.
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ make_equal=»on» specialty=»on» background_color_2=»rgba(239,66,111,0.85)» padding_top_2=»100px» padding_right_2=»50px» padding_bottom_2=»100px» padding_left_2=»50px» padding_top_bottom_link_2=»false» padding_left_right_link_2=»true» padding_2_tablet=»50px|10vw|50px|10vw|false|true» padding_2_phone=»30px|5vw|30px|5vw|false|true» padding_2_last_edited=»on|desktop» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» background_image=»https://jadavisinjurylawyers.com/wp-content/uploads/2024/02/TEMP-pexels-katrin-bolovtsova-6077447.jpg» background_position=»bottom_center» background_vertical_offset=»33%» inner_width=»100vw» inner_max_width=»1920px» custom_margin=»||||false|false» custom_padding=»0px||0px||false|false» da_disable_devices=»off|off|off» saved_tabs=»all» global_colors_info=»{}» disabled_on=»on|on|on» disabled=»on» da_is_popup=»off» da_exit_intent=»off» da_has_close=»on» da_alt_close=»off» da_dark_close=»off» da_not_modal=»on» da_is_singular=»off» da_with_loader=»off» da_has_shadow=»on»][et_pb_column type=»1_2″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»|||» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][/et_pb_column][et_pb_column type=»1_2″ specialty_columns=»2″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»|||» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_row_inner _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» custom_margin=»0px||0px||false|false» custom_padding=»0px||0px||false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=»1_2″ _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text admin_label=»Injuries that Warrant Workers Compensation» module_class=»dot-before-wo» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»5722f098-72ca-4360-bb84-cc98699b287a» custom_margin=»||15px||false|false» custom_margin_tablet=»||15px||false|false» custom_margin_phone=»||15px||false|false» custom_padding_tablet=»|||0vw|false|false» custom_padding_phone=»|||0vw|false|false» custom_padding_last_edited=»on|tablet» text_line_height_tablet=»» text_line_height_phone=»» text_line_height_last_edited=»on|desktop» locked=»off» global_colors_info=»{}»]
Entre las lesiones más comunes que dan lugar a reclamaciones de indemnización por accidente laboral en Texas se incluyen:
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Ponte en contacto con los abogados expertos de nuestro bufete para asegurarte de que no se produzcan retrasos, no se incumplan los plazos y se presente la documentación correcta. [/et_pb_text][/et_pb_column_inner][/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner column_structure=»1_2,1_2″ use_custom_gutter=»on» gutter_width=»2″ _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» custom_padding=»0px||0px||false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_column_inner type=»1_2″ saved_specialty_column_type=»1_2″ _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» custom_padding_tablet=»» custom_padding_phone=»||0px||false|false» custom_padding_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Spinal injuries» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» global_colors_info=»{}»]
Lesiones medulares
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Lesiones en la cabeza
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custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» global_colors_info=»{}»]Lesiones cervicales[/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Low back injuries» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» global_colors_info=»{}»]Lesiones lumbares[/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Shoulder injuries» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» global_colors_info=»{}»]Lesiones de hombro[/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Knee injuries» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» 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repetitivos[/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Fractured or broken bones» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» global_colors_info=»{}»]Huesos fracturados o rotos[/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Loss of limb» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» global_colors_info=»{}»]Pérdida del extremidad[/et_pb_blurb][/et_pb_column_inner][/et_pb_row_inner][/et_pb_column][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ custom_padding_last_edited=»on|phone» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» background_color=»#2a2a2a» use_background_color_gradient=»on» 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Preguntas frecuentes sobre la compensación de los trabajadores en San Antonio
[/et_pb_text][et_pb_toggle title=»¿Están obligados los empresarios de Texas a contratar un seguro de accidentes de trabajo?» admin_label=»Toggle – Are Texas employers required to carry workers comp insurance?» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»efe91bbe-88af-4cc6-8e6d-a81d88af3cca» hover_enabled=»0″ locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″]
No.
Texas es el único estado de EE.UU. que no obliga a los empresarios a contratar un seguro de accidentes laborales.
Sin embargo, muchos empresarios de San Antonio deciden tenerlo para evitar demandas por lesiones personales de empleados lesionados.
Si tu empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo, puedes optar por presentar una demanda por lesiones personales para recuperar los daños que necesites.
[/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=»¿Puedo cobrar la indemnización por accidente laboral si mi cónyuge falleció en un accidente laboral?» admin_label=»Toggle – Can I recover workers comp if my spouse died in a work accident?» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»efe91bbe-88af-4cc6-8e6d-a81d88af3cca» hover_enabled=»0″ locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″]
Sí.
Una de las prestaciones del sistema de compensación a los trabajadores de Texas prevé indemnizaciones para los cónyuges supervivientes, hijos u otras personas a cargo de un empleado fallecido en accidente laboral.
Con ello se pretende compensar la pérdida de ingresos familiares.
Un abogado cualificado puede ayudarte a conseguir las prestaciones que te corresponden.
[/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=»¿Y si mi accidente laboral en San Antonio fue culpa mía?» admin_label=»Toggle – What if my San Antonio work accident was my fault?» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»efe91bbe-88af-4cc6-8e6d-a81d88af3cca» hover_enabled=»0″ locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″]
A diferencia de las reclamaciones por lesiones personales, las reclamaciones de indemnización por accidente laboral en Texas no tienen realmente en cuenta la culpa.
Las prestaciones de la indemnización por accidente de trabajo deben concederse sin tener en cuenta quién tuvo la culpa de tu accidente laboral, siempre que tus lesiones se produjeran mientras realizabas las tareas de tu empleo.
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