Abogados de accidentes laborales en McAllen
Abogados de lesiones laborales
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ custom_padding_last_edited=»on|tablet» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» custom_padding=»100px||150px||false|false» custom_padding_tablet=»50px||50px||true|false» custom_padding_phone=»30px||30px||true|false» da_disable_devices=»off|off|off» saved_tabs=»all» global_colors_info=»{}» da_is_popup=»off» da_exit_intent=»off» da_has_close=»on» da_alt_close=»off» da_dark_close=»off» da_not_modal=»on» da_is_singular=»off» da_with_loader=»off» da_has_shadow=»on»][et_pb_row make_equal=»on» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» width=»80vw» width_tablet=»90vw» width_phone=»90vw» width_last_edited=»on|tablet» max_width=»1920px» custom_padding=»0px||0px||false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ module_class=»vertical-align» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_image src=»https://jadavisinjurylawyers.com/wp-content/uploads/2024/03/icon-3p.png» title_text=»icono-3p» show_bottom_space=»off» align=»center» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» width=»80px» width_tablet=»60px» width_phone=»50px» width_last_edited=»on|tablet» custom_margin=»||20px||false|false» global_colors_info=»{}»][/et_pb_image][et_pb_text admin_label=»You shouldn’t have to cover the costs associated with your truck crash when the negligence of someone else is what caused it.» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»a3ac33f3-e7ab-48c8-8349-aaa39dd51e1b» text_text_color=»#ef426f» custom_margin=»0px||15px||false|false» custom_padding=»0px||0px||false|false» global_colors_info=»{}»]Las prestaciones de indemnización por accidente laboral suelen decepcionar a las víctimas de lesiones laborales, porque rara vez satisfacen todas sus necesidades económicas, sobre todo cuando han sufrido lesiones graves.
[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=»Text block» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» text_orientation=»center» width_tablet=»» width_phone=»» width_last_edited=»on|tablet» max_width=»750px» module_alignment=»center» custom_margin=»||1.2vw||false|false» custom_margin_tablet=»||2vw||false|false» custom_margin_phone=»||2.5vw||false|false» custom_margin_last_edited=»on|phone» text_font_size_tablet=»» text_font_size_phone=»» text_font_size_last_edited=»on|phone» text_line_height_tablet=»» text_line_height_phone=»1.4em» text_line_height_last_edited=»on|desktop» locked=»off» global_colors_info=»{}» width__hover_enabled=»off|desktop»]Afortunadamente, puede que no tengas que conformarte con una fracción de tu salario habitual, sobre todo si estuviste expuesto a condiciones de trabajo peligrosas o negligentes que desempeñaron un papel en la causa de tu daño.
Para luchar por la indemnización que mereces, ponte en contacto hoy mismo con nuestro abogado de lesiones por accidente laboral en McAllen, J.A. Davis & Associates, LLP. Nuestro equipo jurídico ha luchado con éxito por cientos de víctimas de lesiones por accidente laboral y les ha conseguido una indemnización justa. Nuestro compasivo y dedicado equipo de abogados de lesiones personales lucha contra las compañías de seguros hasta que se doblegan.
[/et_pb_text][et_pb_button button_url=»@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjQwIn19@» button_text=»Revisar mi caso» button_alignment=»center» admin_label=»Button – Review my case» _builder_version=»4.24.0″ _dynamic_attributes=»button_url» _module_preset=»7cf8e72f-f688-490a-a154-17fa12266a5e» global_colors_info=»{}»][/et_pb_button][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ custom_padding_last_edited=»on|phone» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» custom_padding=»0px||100px||false|false» custom_padding_tablet=»0px||50px||false|false» custom_padding_phone=»0px||30px||false|false» da_disable_devices=»off|off|off» saved_tabs=»all» locked=»off» global_colors_info=»{}» da_is_popup=»off» da_exit_intent=»off» da_has_close=»on» da_alt_close=»off» da_dark_close=»off» da_not_modal=»on» da_is_singular=»off» da_with_loader=»off» da_has_shadow=»on»][et_pb_row column_structure=»1_2,1_2″ make_equal=»on» module_class=»custom_row» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» width=»80vw» width_tablet=»80%» width_phone=»90vw» width_last_edited=»on|phone» max_width=»1920px» custom_padding=»0px||0px||false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_2″ module_class=»second-on-mobile vertical-align» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text admin_label=»Injury Attorneys Work for You» module_class=»dot-before-po» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»061bbc86-1ff1-4920-a0f0-377064218900″ z_index=»10″ custom_padding=»||0px|0vw|false|false» custom_padding_tablet=»||||false|false» custom_padding_phone=»||||false|false» custom_padding_last_edited=»on|phone» text_line_height_tablet=»» text_line_height_phone=»» text_line_height_last_edited=»on|desktop» header_2_font_size_tablet=»» header_2_font_size_phone=»» header_2_font_size_last_edited=»on|phone» locked=»off» global_colors_info=»{}»]Compensación de los trabajadores en Texas
[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=»Text block» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» custom_margin=»||15px||false|false» custom_margin_tablet=»||||false|false» custom_margin_phone=»||||false|false» custom_margin_last_edited=»on|phone» text_font_size_tablet=»» text_font_size_phone=»» text_font_size_last_edited=»on|phone» text_line_height_tablet=»» text_line_height_phone=»1.4em» text_line_height_last_edited=»on|desktop» locked=»off» global_colors_info=»{}»]En el estado de Texas, los empresarios no están obligados contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales, aunque les beneficie hacerlo en la mayoría de los casos. La falta de cobertura de responsabilidad civil expone al empresario a enredos legales que deben resolverse por medios menos deseables, como los tribunales.
Sin embargo, todos los empresarios de Texas, independientemente de la cantidad de cobertura que proporcionen, deben informar de todas las lesiones laborales a la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo del estado.
Afortunadamente, a los empleados lesionados en McAllen se les conceden varios derechoscomo el derecho a la asistencia letrada, el derecho a una atención médica adecuada, el derecho a elegir médico, el derecho a una indemnización adecuada y el derecho a mantener la confidencialidad de las reclamaciones.
Es importante señalar que, aunque existen límites relativamente modestos sobre la cuantía de la indemnización por accidente laboral que puede recibir una persona, hay pocos límites sobre la indemnización por un caso de lesiones personales decidido por un juez o un jurado.
Sólo por esta razón, puede ser inteligente emprender un litigio si tus lesiones o pérdidas son importantes. Sin embargo, tu demanda por lesiones debe cumplir unos criterios específicos para ser viable.
[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=»1_2″ module_class=»first-on-mobile» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» custom_padding_tablet=»||30px||false|false» custom_padding_phone=»||30px||false|false» custom_padding_last_edited=»on|tablet» global_colors_info=»{}»][et_pb_image src=»https://jadavisinjurylawyers.com/wp-content/uploads/2024/02/Photo-of-helmet-and-motorcycle-on-the-road-the-concept-of-road-accidents.png» title_text=»Foto de casco y moto en la carretera, el concepto de accidente de tráfico» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» custom_margin=»50px||||false|false» global_colors_info=»{}»][/et_pb_image][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ make_equal=»on» specialty=»on» padding_top_2=»100px» padding_right_2=»50px» padding_bottom_2=»100px» padding_left_2=»50px» padding_top_bottom_link_2=»false» padding_left_right_link_2=»true» padding_1_tablet=»50px||||false|false» padding_2_tablet=»0px|10%|50px|10%|false|true» padding_1_phone=»50px||||false|false» padding_2_phone=»30px|5%|30px|5%|false|true» padding_1_last_edited=»on|tablet» padding_2_last_edited=»on|tablet» module_class_1=»vertical-align» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» background_color=»#2a2a2a» background_enable_image=»off» background_position=»bottom_center» background_vertical_offset=»33%» inner_width=»100vw» inner_max_width=»1920px» custom_margin=»||||false|false» custom_padding=»0px||0px||false|false» da_disable_devices=»off|off|off» saved_tabs=»all» locked=»off» global_colors_info=»{}» da_is_popup=»off» da_exit_intent=»off» da_has_close=»on» da_alt_close=»off» da_dark_close=»off» da_not_modal=»on» da_is_singular=»off» da_with_loader=»off» da_has_shadow=»on»][et_pb_column type=»1_2″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»|||» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_text admin_label=»Callout text» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»a3ac33f3-e7ab-48c8-8349-aaa39dd51e1b» text_text_color=»#ef426f» locked=»off» global_colors_info=»{}»]En casos extremos, puede producirse la muerte. Si tu ser querido murió como consecuencia de un accidente laboral, puedes tener derecho a una indemnización presentando una demanda por homicidio culposo.
[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=»1_2″ specialty_columns=»2″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»|||» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_row_inner _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» custom_margin=»0px||0px||false|false» custom_padding=»0px||0px||false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=»1_2″ _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text admin_label=»Text Block» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» text_text_color=»#FFFFFF» global_colors_info=»{}»]Lesiones laborales comunes
Después de lesionarte en el trabajo, es importante documentar todas y cada una de las lesiones físicas que hayas sufrido. Sabemos que son tiempos difíciles para ti. Aun así, una documentación adecuada será de gran ayuda cuando tú y tu abogado de McAllen especializado en lesiones en el trabajo os pongáis manos a la obra para conseguir una indemnización por lesiones laborales o personales.
A continuación se enumeran algunas lesiones comunes en el lugar de trabajo:
[/et_pb_text][/et_pb_column_inner][/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner column_structure=»1_2,1_2″ use_custom_gutter=»on» gutter_width=»2″ _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» custom_padding=»||0px||false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_column_inner type=»1_2″ saved_specialty_column_type=»1_2″ _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» custom_padding_tablet=»» custom_padding_phone=»||0px||false|false» custom_padding_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Current and Future Medical Costs» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» locked=»off» global_colors_info=»{}»]Lesiones cerebrales traumáticas, que suelen ser el resultado de un fuerte impacto en la cabeza e incluyen conmociones cerebrales y contusiones.
[/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Lost Income» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» locked=»off» global_colors_info=»{}»]Huesos rotos o fracturados
[/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb -Lost Earning Potential» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» locked=»off» global_colors_info=»{}»]Quemaduras graves
[/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Future Lost Wages (while you are recovering)» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» locked=»off» global_colors_info=»{}»]Hematomas o cicatrices
[/et_pb_blurb][/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=»1_2″ saved_specialty_column_type=»1_2″ _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» custom_padding=»||||false|false» custom_padding_tablet=»||||false|false» custom_padding_phone=»0px||||false|false» custom_padding_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Property Damage» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» locked=»off» global_colors_info=»{}»]Daños faciales u oculares
[/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Pain and Suffering» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» locked=»off» global_colors_info=»{}»]Amputaciones
[/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Diminished Quality of Life» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» locked=»off» global_colors_info=»{}»]Daño nervioso
[/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Determining Liability After a Crash» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» locked=»off» global_colors_info=»{}»]Daño orgánico
[/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Determining Liability After a Crash» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» locked=»off» global_colors_info=»{}»]Hemorragia interna
[/et_pb_blurb][/et_pb_column_inner][/et_pb_row_inner][/et_pb_column][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ custom_padding_last_edited=»on|phone» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» custom_padding=»100px||100px||false|false» custom_padding_tablet=»50px||50px||false|false» custom_padding_phone=»30px||30px||false|false» da_disable_devices=»off|off|off» saved_tabs=»all» locked=»off» global_colors_info=»{}» da_is_popup=»off» da_exit_intent=»off» da_has_close=»on» da_alt_close=»off» da_dark_close=»off» da_not_modal=»on» da_is_singular=»off» da_with_loader=»off» da_has_shadow=»on»][et_pb_row make_equal=»on» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» width=»60vw» width_tablet=»80%» width_phone=»90%» width_last_edited=»on|phone» max_width=»1100px» custom_padding=»0px||0px||false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ module_class=»vertical-align» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text admin_label=»Common Causes of Auto Accidents in San Antonio» module_class=»dots-po-centered» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»061bbc86-1ff1-4920-a0f0-377064218900″ header_text_align=»center» header_2_text_align=»center» z_index=»10″ text_orientation=»center» custom_padding=»||||false|false» custom_padding_tablet=»||||false|false» custom_padding_phone=»||||false|false» custom_padding_last_edited=»on|phone» text_line_height_tablet=»» text_line_height_phone=»» text_line_height_last_edited=»on|desktop» header_2_font_size_tablet=»» header_2_font_size_phone=»» header_2_font_size_last_edited=»on|phone» locked=»off» global_colors_info=»{}»]Todas las industrias tienen riesgos
[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=»Text block» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» text_orientation=»center» custom_margin=»||1.2vw||false|false» custom_margin_tablet=»||2vw||false|false» custom_margin_phone=»||2.5vw||false|false» custom_margin_last_edited=»on|phone» text_font_size_tablet=»» text_font_size_phone=»» text_font_size_last_edited=»on|phone» text_line_height_tablet=»» text_line_height_phone=»1.4em» text_line_height_last_edited=»on|desktop» locked=»off» global_colors_info=»{}»]Las lesiones laborales pueden producirse en cualquier entorno de trabajo, con independencia de lo seguro o peligroso que se considere normalmente tu sector. Aunque el sector de la construcción registra sistemáticamente algunas de las tasas de lesiones laborales más elevadas de Texas y de otros lugares, cualquier lesión en cualquier sector merece una indemnización completa con arreglo a la ley.
En otras palabras, un hueso roto en un trabajo de oficina no es menos grave que una rotura comparable ocurrida en una obra. La gravedad de tu daño y sus circunstancias son lo más importante para determinar los daños potenciales. Deja que nuestros abogados de lesiones personales te expliquen los detalles llamándonos al (956) 994-0565 hoy mismo.
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» width=»80vw» width_tablet=»80%» width_phone=»90%» width_last_edited=»on|phone» max_width=»800px» custom_margin=»-3px|auto||auto|false|false» custom_margin_tablet=»50px||||false|false» custom_margin_phone=»30px||||false|false» custom_margin_last_edited=»on|phone» custom_padding=»0px||0px||false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_image src=»https://jadavisinjurylawyers.com/wp-content/uploads/2024/02/triple-line_design-element_orange.png» title_text=»línea_triple_elemento_diseño_naranja» show_bottom_space=»off» align=»center» admin_label=»Design element» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» max_width_tablet=»16px» max_width_phone=»15px» max_width_last_edited=»on|desktop» custom_margin=»||30px||false|false» locked=»off» global_colors_info=»{}»][/et_pb_image][et_pb_text admin_label=»Schedule Case Review Headline» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»061bbc86-1ff1-4920-a0f0-377064218900″ text_font=»||||||||» text_orientation=»center» text_line_height_tablet=»» text_line_height_phone=»» text_line_height_last_edited=»on|desktop» global_colors_info=»{}»]Programar la revisión del caso
Si has sufrido lesiones graves en un accidente laboral, un abogado de McAllen especializado en lesiones laborales puede ayudarte a presentar una demanda por lesiones para obtener una indemnización por tus lesiones.
[/et_pb_text][et_pb_button button_url=»@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjQwIn19@» button_text=»Revisar mi caso» button_alignment=»center» admin_label=»Button – Review my case» _builder_version=»4.24.0″ _dynamic_attributes=»button_url» _module_preset=»8c7e5cc2-c6d5-47af-aedb-59a1e9872985″ global_colors_info=»{}»][/et_pb_button][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ make_equal=»on» specialty=»on» background_color_2=»rgba(239,66,111,0.85)» padding_top_2=»100px» padding_right_2=»50px» padding_bottom_2=»100px» padding_left_2=»50px» padding_top_bottom_link_2=»false» padding_left_right_link_2=»true» padding_2_tablet=»50px|10%|50px|10%|false|true» padding_2_phone=»30px|5%|30px|5%|false|true» padding_2_last_edited=»on|tablet» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» background_image=»https://jadavisinjurylawyers.com/wp-content/uploads/2024/02/TEMP-pexels-katrin-bolovtsova-6077447.jpg» background_position=»bottom_center» background_vertical_offset=»33%» inner_width=»100vw» inner_max_width=»1920px» custom_margin=»||||false|false» custom_padding=»0px||0px||false|false» da_disable_devices=»off|off|off» saved_tabs=»all» global_colors_info=»{}» da_is_popup=»off» da_exit_intent=»off» da_has_close=»on» da_alt_close=»off» da_dark_close=»off» da_not_modal=»on» da_is_singular=»off» da_with_loader=»off» da_has_shadow=»on»][et_pb_column type=»1_2″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»|||» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][/et_pb_column][et_pb_column type=»1_2″ specialty_columns=»2″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»|||» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_row_inner _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» custom_margin=»0px||0px||false|false» custom_padding=»0px||0px||false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=»1_2″ _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text admin_label=»Determining the Value of Your Claim» module_class=»dot-before-wo» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»5722f098-72ca-4360-bb84-cc98699b287a» custom_margin=»||15px||false|false» custom_margin_tablet=»||15px||false|false» custom_margin_phone=»||15px||false|false» custom_padding_tablet=»|||0vw|false|false» custom_padding_phone=»|||0vw|false|false» custom_padding_last_edited=»on|tablet» text_line_height_tablet=»» text_line_height_phone=»» text_line_height_last_edited=»on|desktop» header_2_font_size_tablet=»» header_2_font_size_phone=»» header_2_font_size_last_edited=»on|tablet» locked=»off» global_colors_info=»{}»]Compensación
[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=»Text block» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» text_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||1.2vw||false|false» custom_margin_tablet=»||2vw||false|false» custom_margin_phone=»||2.5vw||false|false» custom_margin_last_edited=»on|phone» text_font_size_tablet=»» text_font_size_phone=»» text_font_size_last_edited=»on|phone» text_line_height_tablet=»» text_line_height_phone=»1.4em» text_line_height_last_edited=»on|desktop» locked=»off» global_colors_info=»{}»]Tu capacidad para obtener una indemnización adecuada en una demanda por lesiones personales dependerá de lo bien que puedas demostrar el impacto de tus lesiones en tu vida cotidiana.
Los daños económicos suelen limitarse a las pérdidas económicas reales que has sufrido. En cambio, los daños no económicos suelen ser ilimitados e incluyen cualquier pérdida que hayas sufrido que no pueda cuantificarse fácilmente en dólares y céntimos.
Si las circunstancias de sus lesiones justifican una demanda por daños personales, las víctimas de accidentes laborales suelen tener derecho a una indemnización tanto económica como no económica.
Entre los daños económicos y no económicos que puedes reclamar por lesiones laborales en McAllen se incluyen los siguientes:
[/et_pb_text][/et_pb_column_inner][/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner column_structure=»1_2,1_2″ use_custom_gutter=»on» gutter_width=»2″ _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» custom_padding=»9px||0px||false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_column_inner type=»1_2″ saved_specialty_column_type=»1_2″ _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» custom_padding_tablet=»» custom_padding_phone=»||0px||false|false» custom_padding_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Compensation for property damage» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» body_font_size_tablet=»» body_font_size_phone=»» body_font_size_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»]Todos los gastos médicos, incluido el coste de la asistencia en el futuro
[/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Complete medical care coverage» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» body_font_size_tablet=»» body_font_size_phone=»» body_font_size_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»]Salarios perdidos durante tu recuperación
[/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Compensation for permanent injuries» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» body_font_size_tablet=»» body_font_size_phone=»» body_font_size_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»]Reducción del potencial de ingresos ligado a tu lesión
[/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Loss of earning capacity and wages» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» body_font_size_tablet=»» body_font_size_phone=»» body_font_size_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»]Daños a tus bienes personales
[/et_pb_blurb][/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=»1_2″ saved_specialty_column_type=»1_2″ _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» custom_padding=»||||false|false» custom_padding_tablet=»||||false|false» custom_padding_phone=»0px||||false|false» custom_padding_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Pain and suffering» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» body_font_size_tablet=»» body_font_size_phone=»» body_font_size_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»]Disminución de la calidad de vida
[/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Diminished enjoyment of life» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» body_font_size_tablet=»» body_font_size_phone=»» body_font_size_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»]Dolor y sufrimiento
[/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Mental anguish» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» body_font_size_tablet=»» body_font_size_phone=»» body_font_size_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»]Desfiguración y cicatrices
[/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Wrongful death benefits» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» body_font_size_tablet=»» body_font_size_phone=»» body_font_size_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»]Pérdida de consorcio
[/et_pb_blurb][et_pb_blurb use_icon=»on» font_icon=»N||divi||400″ image_icon_width=»18px» content_max_width=»100%» admin_label=»Blurb – Wrongful death benefits» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» body_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||15px|0px|false|false» custom_padding=»0px||0px|0px|false|false» body_font_size_tablet=»» body_font_size_phone=»» body_font_size_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»]Trauma emocional
[/et_pb_blurb][/et_pb_column_inner][/et_pb_row_inner][/et_pb_column][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ custom_padding_last_edited=»on|phone» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» custom_padding=»50px||2px||false|false» custom_padding_tablet=»50px||50px||false|false» custom_padding_phone=»30px||30px||false|false» da_disable_devices=»off|off|off» saved_tabs=»all» locked=»off» global_colors_info=»{}» da_is_popup=»off» da_exit_intent=»off» da_has_close=»on» da_alt_close=»off» da_dark_close=»off» da_not_modal=»on» da_is_singular=»off» da_with_loader=»off» da_has_shadow=»on»][et_pb_row use_custom_gutter=»on» gutter_width=»2″ make_equal=»on» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» width=»80vw» width_tablet=»80%» width_phone=»90vw» width_last_edited=»on|phone» max_width=»1920px» custom_padding=»0px||0px||false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ module_class=»vertical-align» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text admin_label=»Injury Attorneys Work for You» module_class=»dot-before-po» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»061bbc86-1ff1-4920-a0f0-377064218900″ z_index=»10″ custom_padding=»||0px|0vw|false|false» custom_padding_tablet=»||||false|false» custom_padding_phone=»||||false|false» custom_padding_last_edited=»on|phone» text_line_height_tablet=»» text_line_height_phone=»» text_line_height_last_edited=»on|desktop» header_2_font_size_tablet=»» header_2_font_size_phone=»» header_2_font_size_last_edited=»on|phone» locked=»off» global_colors_info=»{}»]Consideraciones adicionales
[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=»Text block» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» custom_margin=»||15px||false|false» custom_margin_tablet=»||||false|false» custom_margin_phone=»||||false|false» custom_margin_last_edited=»on|phone» text_font_size_tablet=»» text_font_size_phone=»» text_font_size_last_edited=»on|phone» text_line_height_tablet=»» text_line_height_phone=»1.4em» text_line_height_last_edited=»on|desktop» locked=»off» global_colors_info=»{}»]Si puedes solicitar una indemnización por daños personales por tu lesión laboral en McAllen, tendrás que tener en cuenta algunas consideraciones legales. Una de las leyes más importantes que debes comprender es la de negligencia comparativa modificada.
La negligencia comparativa modificada significa que no puedes reclamar daños y perjuicios si eres el principal responsable de tus lesiones, lo que destruye muchas demandas por lesiones personales.
Aunque esta norma puede tener consecuencias especialmente graves, es sólo una de las muchas leyes que pueden cambiar drásticamente a peor el panorama de una víctima de lesiones laborales. Por ejemplo, es fundamental presentar una demanda dentro del periodo de tiempo que el estado permite legalmente, un plazo denominado prescripción de Texas.
Texas permite a las víctimas de lesiones personales demandar hasta dos años después de la fecha de su accidente. En última instancia, es de suma importancia presentar una reclamación dentro de este plazo de dos años para que se considere válida.
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ custom_padding_last_edited=»on|phone» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» background_color=»#2a2a2a» use_background_color_gradient=»on» background_color_gradient_direction=»198deg» background_color_gradient_stops=»rgba(140,144,147,0.66) 15%|rgba(42,42,42,0) 77%» background_color_gradient_overlays_image=»on» background_image=»https://jadavisinjurylawyers.com/wp-content/uploads/2024/02/diamond-bkg_whtie-transparency.png» background_size=»initial» background_repeat=»repeat» custom_margin=»50px|||||» custom_padding=»100px||100px||true|false» custom_padding_tablet=»50px||50px||true|false» custom_padding_phone=»30px||30px||true|false» da_disable_devices=»off|off|off» global_colors_info=»{}» max_width__hover_enabled=»off|desktop» da_is_popup=»off» da_exit_intent=»off» da_has_close=»on» da_alt_close=»off» da_dark_close=»off» da_not_modal=»on» da_is_singular=»off» da_with_loader=»off» da_has_shadow=»on»][et_pb_row column_structure=»1_2,1_2″ make_equal=»on» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» width=»80vw» width_tablet=»80%» width_phone=»90vw» width_last_edited=»on|phone» max_width=»1920px» custom_margin=»||||false|false» custom_padding=»0px||0px||false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_2″ _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text admin_label=»Frequently Asked Questions» module_class=»dot-before-wo» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»5722f098-72ca-4360-bb84-cc98699b287a» text_font=»||||||||» custom_margin=»||15px||false|false» custom_margin_tablet=»||15px||false|false» custom_margin_phone=»||15px||false|false» custom_padding_tablet=»|||0vw|false|false» custom_padding_phone=»|||0vw|false|false» custom_padding_last_edited=»on|tablet» text_line_height_tablet=»» text_line_height_phone=»» text_line_height_last_edited=»on|desktop» global_colors_info=»{}»]¿Cuándo se puede presentar una demanda por lesiones personales?
[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=»Text block» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» text_text_color=»#FFFFFF» text_font_size_tablet=»» text_font_size_phone=»» text_font_size_last_edited=»on|phone» text_line_height_tablet=»» text_line_height_phone=»» text_line_height_last_edited=»on|desktop» global_colors_info=»{}»]En primer lugar, debe quedar claro que no todo el mundo puede presentar una demanda por lesiones laborales. Las personas lesionadas en el trabajo en Texas normalmente no pueden demandar a sus empleadores y deben recibir prestaciones a través de la compensación a los trabajadores.
Sin embargo, hay varias excepciones a esta regla. En general, puedes presentar una demanda por lesiones en el trabajo en McAllen si alguien que no sea tu empresario es responsable de tu lesión laboral.
Los siguientes son algunos ejemplos de situaciones en las que un tercero podría ser responsable de tus lesiones:
[/et_pb_text][et_pb_toggle title=» Productos defectuosos» admin_label=»Toggle – I was speeding when a distracted driver hit me. Can I still file a successful claim?» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»efe91bbe-88af-4cc6-8e6d-a81d88af3cca» hover_enabled=»0″ locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″]Cualquier producto que te lesione en el trabajo puede abrir la puerta a una demanda por producto defectuoso. Los fabricantes deben crear productos seguros y son responsables de las lesiones cuando no lo hacen. Los productos del lugar de trabajo que pueden lesionar a los empleados incluyen herramientas, aparatos electrónicos y vehículos.
[/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=»Sustancias tóxicas» admin_label=»Toggle – Can I file a claim if I was partly at fault?» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»efe91bbe-88af-4cc6-8e6d-a81d88af3cca» hover_enabled=»0″ locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″]Trabajadores de McAllen que manipulan diversas sustancias químicas en varias industrias como parte de sus tareas cotidianas. Supón que el fabricante de una de esas sustancias no cumplió las normas de seguridad, y esa sustancia te envenenó o te perjudicó de algún otro modo. En ese caso, podrías reclamar una indemnización al fabricante de la sustancia en cuestión.
[/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=»Otras personas» admin_label=»Toggle – What is the statute of limitations in Texas?» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»efe91bbe-88af-4cc6-8e6d-a81d88af3cca» hover_enabled=»0″ locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″]Si la causa de tu accidente laboral en McAllen no fue tu empresario, tal vez puedas nombrarlo en tu demanda de indemnización. Por ejemplo, si te atropelló un coche mientras trabajabas en una obra en construcción al borde de la carretera, podrías reclamar una indemnización al conductor.
[/et_pb_toggle][et_pb_text admin_label=»Text block» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» text_text_color=»#FFFFFF» custom_margin=»||7px|||» text_font_size_tablet=»» text_font_size_phone=»» text_font_size_last_edited=»on|phone» text_line_height_tablet=»» text_line_height_phone=»» text_line_height_last_edited=»on|desktop» global_colors_info=»{}»]A veces, sin embargo, puedes nombrar a tu empresario en tu demanda por lesiones personales.
Estos supuestos incluyen los siguientes:
[/et_pb_text][et_pb_toggle title=»El empresario actuó intencionada o atrozmente» admin_label=»Toggle – Do I have to go to court?» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»efe91bbe-88af-4cc6-8e6d-a81d88af3cca» locked=»off» global_colors_info=»{}»]Si tu empresario no te proporcionó el equipo de seguridad adecuado o incluso provocó intencionadamente tu lesión laboral en McAllen, podría ser responsable de tus lesiones y de los daños resultantes.
[/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=»El empresario no tiene seguro de accidentes laborales» admin_label=»Toggle – Do I have to go to court?» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»efe91bbe-88af-4cc6-8e6d-a81d88af3cca» hover_enabled=»0″ locked=»off» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″]El seguro de accidentes laborales protege a los empresarios de la responsabilidad económica cuando sus empleados sufren lesiones. Si no tienen un seguro de accidentes de trabajo, se exponen a demandas por lesiones personales.
[/et_pb_toggle][/et_pb_column][et_pb_column type=»1_2″ module_class=»vertical-align» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» custom_padding=»||||false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_text admin_label=»Testimonial» module_class=»par-bold» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» text_text_color=»#FFFFFF» text_orientation=»center» custom_margin=»||0px||false|false» custom_padding=»40px|40px|40px|40px|true|true» text_font_size_tablet=»» text_font_size_phone=»» text_font_size_last_edited=»on|phone» text_line_height_tablet=»» text_line_height_phone=»» text_line_height_last_edited=»on|desktop» border_width_all=»4px» border_color_all=»#ef426f» global_colors_info=»{}»]“Awesome staff! Very helpful and professional. Very happy with my settlement and the employees communication. Would highly recommended.“
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ custom_padding_last_edited=»on|phone» disabled_on=»on|on|on» admin_label=»Section» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» background_color=»#2a2a2a» width_tablet=»» width_phone=»100%» width_last_edited=»on|phone» custom_padding=»100px||100px||true|false» custom_padding_tablet=»50px||50px||true|false» custom_padding_phone=»30px||30px||true|false» da_disable_devices=»off|off|off» disabled=»on» global_module=»427″ saved_tabs=»all» locked=»off» global_colors_info=»{}» da_is_popup=»off» da_exit_intent=»off» da_has_close=»on» da_alt_close=»off» da_dark_close=»off» da_not_modal=»on» da_is_singular=»off» da_with_loader=»off» da_has_shadow=»on»][et_pb_row use_custom_gutter=»on» gutter_width=»4″ _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» width=»80vw» width_tablet=»80vw» width_phone=»90vw» width_last_edited=»on|tablet» max_width=»1920px» max_width_tablet=»1920px» max_width_phone=»» max_width_last_edited=»on|phone» custom_padding=»0px||0px||false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text admin_label=»In the News Headline» module_class=»dot-before-wo» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»5722f098-72ca-4360-bb84-cc98699b287a» text_line_height_tablet=»» text_line_height_phone=»» text_line_height_last_edited=»on|desktop» global_colors_info=»{}»]En las noticias Titular
Blog
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=»1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=»on» gutter_width=»4″ _builder_version=»4.26.1″ _module_preset=»default» width=»80vw» width_tablet=»80vw» width_phone=»90vw» width_last_edited=»on|tablet» max_width=»1920px» max_width_tablet=»1920px» max_width_phone=»» max_width_last_edited=»on|phone» custom_padding=»0px||0px||false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.26.1″ _dynamic_attributes=»link_option_url» _module_preset=»default» link_option_url=»@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wb3N0Iiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjIyMTc4OSJ9fQ==@» global_colors_info=»{}»][et_pb_image src=»https://jadavisinjurylawyers.com/wp-content/uploads/2024/02/triangle-small_teal250.png» title_text=»TEMP-srevicios-marcador de posición» show_bottom_space=»off» align=»right» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» background_image=»https://jadavisinjurylawyers.com/wp-content/uploads/2024/02/TEMP-srevices-placeholder.png» max_width=»475px» module_alignment=»left» custom_margin=»||1.3vw||false|false» custom_margin_tablet=»||3vw||false|false» custom_margin_phone=»||4vw||false|false» custom_margin_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»][/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» text_text_color=»#FFFFFF» text_line_height=»1.3em» custom_margin=»||15px||false|false» custom_margin_tablet=»||||false|false» custom_margin_phone=»||||false|false» custom_margin_last_edited=»on|phone» text_font_size_tablet=»» text_font_size_phone=»» text_font_size_last_edited=»on|phone» text_line_height_tablet=»» text_line_height_phone=»1.4em» text_line_height_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»]Blog Muestra 1
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aenean a dolor eget lectus ullamcorper scelerisque.
[/et_pb_text][et_pb_button button_url=»@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wb3N0Iiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjIyMTc4NCJ9fQ==@» button_text=»Sigue leyendo» _builder_version=»4.24.0″ _dynamic_attributes=»button_url» _module_preset=»7cf8e72f-f688-490a-a154-17fa12266a5e» button_text_color=»#FFFFFF» global_colors_info=»{}»][/et_pb_button][/et_pb_column][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.26.1″ _dynamic_attributes=»link_option_url» _module_preset=»default» link_option_url=»@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wb3N0Iiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjIyMTc4NyJ9fQ==@» global_colors_info=»{}»][et_pb_image src=»https://jadavisinjurylawyers.com/wp-content/uploads/2024/02/triangle-small_orange250.png» title_text=»triángulo-pequeño-naranja250″ show_bottom_space=»off» align=»right» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» background_image=»https://jadavisinjurylawyers.com/wp-content/uploads/2024/02/TEMP-srevices-placeholder.png» max_width=»475px» module_alignment=»left» custom_margin=»||1.3vw||false|false» custom_margin_tablet=»||3vw||false|false» custom_margin_phone=»||4vw||false|false» custom_margin_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»][/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» text_text_color=»#FFFFFF» text_line_height=»1.3em» custom_margin=»||15px||false|false» custom_margin_tablet=»||||false|false» custom_margin_phone=»||||false|false» custom_margin_last_edited=»on|phone» text_font_size_tablet=»» text_font_size_phone=»» text_font_size_last_edited=»on|phone» text_line_height_tablet=»» text_line_height_phone=»1.4em» text_line_height_last_edited=»on|phone» locked=»off» global_colors_info=»{}»]Blog Muestra 4
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aenean a dolor eget lectus ullamcorper scelerisque.
[/et_pb_text][et_pb_button button_url=»@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wb3N0Iiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjIyMTc5MSJ9fQ==@» button_text=»Sigue leyendo» _builder_version=»4.24.0″ _dynamic_attributes=»button_url» _module_preset=»d0da547b-5a9f-45e7-9919-8b6cd617b28c» global_colors_info=»{}»][/et_pb_button][/et_pb_column][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.26.1″ _dynamic_attributes=»link_option_url» _module_preset=»default» link_option_url=»@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wb3N0Iiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjIyMTc4NCJ9fQ==@» global_colors_info=»{}»][et_pb_image src=»https://jadavisinjurylawyers.com/wp-content/uploads/2024/02/triangle-small_gray250.png» title_text=»TEMP-srevicios-marcador de posición» show_bottom_space=»off» align=»right» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» background_image=»https://jadavisinjurylawyers.com/wp-content/uploads/2024/02/TEMP-srevices-placeholder.png» max_width=»475px» module_alignment=»left» custom_margin=»||1.3vw||false|false» custom_margin_tablet=»||3vw||false|false» custom_margin_phone=»||4vw||false|false» custom_margin_last_edited=»on|phone» global_colors_info=»{}»][/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» text_text_color=»#FFFFFF» text_line_height=»1.3em» custom_margin=»||15px||false|false» custom_margin_tablet=»||||false|false» custom_margin_phone=»||||false|false» custom_margin_last_edited=»on|phone» text_font_size_tablet=»» text_font_size_phone=»» text_font_size_last_edited=»on|phone» text_line_height_tablet=»» text_line_height_phone=»1.4em» text_line_height_last_edited=»on|phone» locked=»off» global_colors_info=»{}»]Blog Muestra 6
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aenean a dolor eget lectus ullamcorper scelerisque.
[/et_pb_text][et_pb_button button_url=»@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wb3N0Iiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjIyMTc5NSJ9fQ==@» button_text=»Sigue leyendo» _builder_version=»4.24.0″ _dynamic_attributes=»button_url» _module_preset=»7cf8e72f-f688-490a-a154-17fa12266a5e» button_text_color=»#FFFFFF» global_colors_info=»{}»][/et_pb_button][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=»1″ custom_padding_last_edited=»on|phone» _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» background_image=»https://jadavisinjurylawyers.com/wp-content/uploads/2024/02/circle-gray-opacity.png» background_size=»initial» background_position=»bottom_left» background_vertical_offset=»-38vh» custom_padding=»100px||100px||true|false» custom_padding_tablet=»50px||50px||true|false» custom_padding_phone=»30px||30px||true|false» da_disable_devices=»off|off|off» saved_tabs=»all» locked=»off» global_colors_info=»{}» da_is_popup=»off» da_exit_intent=»off» da_has_close=»on» da_alt_close=»off» da_dark_close=»off» da_not_modal=»on» da_is_singular=»off» da_with_loader=»off» da_has_shadow=»on»][et_pb_row column_structure=»1_2,1_2″ _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» width=»80vw» width_tablet=»80%» width_phone=»90vw» width_last_edited=»on|phone» max_width=»1920px» custom_padding=»0px||0px||false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_2″ _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text admin_label=»Work With a San Antonio Car Accident Attorney» module_class=»dot-before-po» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»061bbc86-1ff1-4920-a0f0-377064218900″ z_index=»10″ custom_padding=»||||false|false» custom_padding_tablet=»|||0px|false|false» custom_padding_phone=»|||0px|false|false» custom_padding_last_edited=»on|phone» text_line_height_tablet=»» text_line_height_phone=»» text_line_height_last_edited=»on|desktop» header_2_font_size_tablet=»» header_2_font_size_phone=»» header_2_font_size_last_edited=»on|phone» locked=»off» global_colors_info=»{}»]Habla con nuestros abogados de lesiones laborales de McAllen
[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=»Text block» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» custom_margin=»||15px||false|false» custom_margin_tablet=»||||false|false» custom_margin_phone=»||15px||false|false» custom_margin_last_edited=»on|phone» text_font_size_tablet=»» text_font_size_phone=»» text_font_size_last_edited=»on|phone» text_line_height_tablet=»» text_line_height_phone=»1.4em» text_line_height_last_edited=»on|desktop» locked=»off» global_colors_info=»{}»]La seguridad en el lugar de trabajo ha mejorado a lo largo de las décadas, pero los accidentes siguen ocurriendo con mucha más frecuencia de lo que deberían. Recibir una indemnización adecuada es vital para mejorar tu capacidad de recuperarte plenamente, que es donde un abogado de J.A. Davis & Associates, LLP puede ayudarte.
[/et_pb_text][et_pb_text admin_label=»To schedule a free…» module_class=»par-bold» _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» text_text_color=»#ef426f» max_width=»100vw» custom_margin=»||0px||false|false» text_line_height_tablet=»» text_line_height_phone=»» text_line_height_last_edited=»on|desktop» global_colors_info=»{}»]Llámanos hoy al (956) 994-0565 o rellena el formulario de contacto en línea para hablar con un abogado de McAllen especializado en lesiones laborales sobre tu caso. Nuestro equipo tiene décadas de experiencia con la ley de lesiones personales, y estamos listos para ayudarte.
[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=»1_2″ _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_code _builder_version=»4.24.0″ _module_preset=»default» locked=»off» global_colors_info=»{}»][/et_pb_code][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]